Ekologiczny Urząd Gminy – szkolenia

Projekt „Ekologiczny Urząd Gminy” – realizowany w ramach konkursu „SUKCES TO TWOJE NATURALNE ŚRODOWISKO – przeprowadzenie akcji edukacyjnych dla pracowników urzędów oraz przedsiębiorców i ich pracowników, dotyczących promocji zasad zrównoważonego rozwoju w miejscu pracy” – współfinansowany przez Ministerstwo Środowiska.

Projekt przeznaczony jest dla pracowników administracyjnych 10 Urzędów Gmin Wiejskich z terenu województwa małopolskiego (rekrutacja na zasadzie kolejności zgłoszeń). Ma on za zadanie przyczynić się do wdrożenia nowych standardów w administracyjnej pracy urzędów gmin poprzez zaproponowanie pracownikom gmin proekologicznych rozwiązań w funkcjonowaniu biur, dokonywaniu zakupów na potrzeby gminy oraz w eksploatacji budynków administracyjnych gmin.

Cele projektu:

• rozbudzenie świadomości i wrażliwości ekologicznej wśród pracowników urzędów gmin
• promocja nowatorskich – ekologicznych postaw wśród pracowników urzędów gmin prowadzących do zmniejszenia zanieczyszczenia środowiska w miejscu pracy
• ukazanie walorów i korzyści płynących ze stworzenia „zielonego” (przyjaznego środowisku) biura: obniżenie kosztów funkcjonowania biura dzięki wprowadzeniu racjonalnej gospodarki materiałami, odpadami, energią oraz wodą
• rozbudzenie świadomości przestrzegania przepisów ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa środowiska pracy
• zwiększenie efektywności zarządzania biurem poprzez przestrzeganie zasad ochrony środowiska i bezpieczeństwa środowiska pracy w miejscu pracy
• usprawnienie komunikacji i wymiany informacji wewnątrz gminy, zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników w sprawy gminy oraz działania na rzecz ochrony środowiska
• wypracowanie programu – całego systemu działań dla każdej z gmin (przez jej pracowników),
• który obejmie wprowadzenie w życie i aktywne kontrolowanie przedmiotowych działań.

Szczegóły projektu:
Całkowity czas trwania jednodniowego szkolenia to 9h (każda po 45 min), z czego 5h przeznaczono za zajęcia teoretyczne, a pozostałe 3h - na warsztaty praktyczne – oparte na pracy zespołowej wszystkich uczestników szkolenia (pracowników urzędów gmin). Do dyspozycji uczestników szkolenia i warsztatów będzie usługa cateringowa.

Tematykę szkoleń podzielono na 3 bloki, po 2h każdy. Pierwszy blok to zaznajomienie pracowników urzędów gmin z możliwościami wprowadzenia do pracy oraz obsługi biura ekologicznych rozwiązań, które zniwelują negatywne oddziaływanie na środowisko. W panelu tym zostanie omówione oszczędne gospodarowanie przestrzenią, wodą, energią, papierem (m.in.: segregacja odpadów wytwarzanych w miejscu pracy, aranżacja wnętrz – przy pomocy roślin, oszczędzanie energii poprzez gospodarowanie sprzętem elektrycznym i elektronicznym) oraz zostaną przedstawione kryteria pozyskania certyfikatu „Zielone biuro” wydawanego i opracowanego przez Fundację Partnerstwo dla Środowiska.

Druki blok tematyczny omówi możliwości dokonywania ekologicznych, „zielonych” zakupów. Ukazane zostanie szereg materiałów biurowych i papierniczych używanych w biurze, stworzonych z surowców wtórnych lub takich, które mogą zostać poddane recyklingowi. W tym panelu zostaną ukazane wszystkie certyfikaty, które mogą posiadać produkty bądź materiały ekologiczne (Błękitny Anioł, FSC, BIO-produkt ekologiczny, Fair Trade – Sprawiedliwy handel, Eco Garantie, TUV SUD, Nordycki Łabędź, Europejska Stokrotka).

Trzeci – ostatni moduł szkolenia poświęcony zostanie ekologicznemu utrzymaniu budynków gmin: kolektory słoneczne, rekuperatory, odpowiednie ocieplenie zewnętrzne, okrycia dachów itd. Podsumowaniem ostatniego panelu będzie zaprezentowanie kryteriów pozyskania certyfikatu „Przyjaźni środowisku” wydawanego i opracowanego przez Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych.

Zajęcia warsztatowe będą trwały 3h, podczas których urzędnicy będą mieli szanse napisać program działania ekologicznych biur w swoim urzędzie (ok. 1h) a także zaznajomić się z dokumentacją pozyskania certyfikatów „Zielone Biuro” (1h) i „Przyjaźni Środowisku” (1h). Podczas pierwszej godziny warsztatów pracownicy sami ustalą wg subiektywnej opinii harmonogram wdrażania proponowanych zmian, w swoim miejscu pracy. Prowadzący warsztaty przedstawi im kilka propozycji (min. Jak oszczędzać wodę, papier, energię, jaką i gdzie ustawić zieleń pomieszczeniach biurowych, jakie produkty kupować w ramach wyposażenia biura, czy i jak montować kolektory słoneczne itd.), które będą musieli uszeregować wg. stopnia ważności oraz dopisać własne. Zrobione w ten sposób listy, zostaną przekazane kierownikom administracyjnym w urzędach oraz zarządowi Fundacji, który zobowiązuje się do sprawdzenia za ok. pół roku czy zostały w pełni wdrożone. Następne 2h rozpoczną się od zaznajomienia pracowników z regulaminami uzyskania ww. certyfikatów, a później uczestnicy warsztatów sami wypełnią (wraz z pomocą prowadzącego) wnioski o wydanie takich certyfikatów. Będą mogli je wykorzystać w przyszłości, kiedy będą chcieli składać takie dokumenty, w imieniu swojej gminy.

Wśród wszystkich 10 urzędów gmin biorących udział w projekcie zostanie rozpropagowana ulotka edukacyjna dotycząca zasad „czystego” biura. Będzie ona zawierała wytyczne w zakresie oszczędnego gospodarowania energią, wodą i przestrzenią w celu zmniejszenia negatywnego oddziaływania na środowisko administracji publicznej.

Termin realizacji projektu:
Szkolenia będą prowadzone w październiku br.

Zamierzone rezultaty projektu:

• podniesienie świadomości i wrażliwości ekologicznej wśród pracowników urzędów gmin
• wypromowanie nowatorskich – ekologicznych postaw wśród pracowników urzędów gmin prowadzących do zmniejszenia zanieczyszczenia środowiska w miejscu pracy
• utrwalenie walorów i korzyści płynących z stworzenia „zielonego” (przyjaznego środowisku) biura: obniżenie kosztów funkcjonowania biura dzięki wprowadzeniu racjonalnej gospodarki materiałami, odpadami, energią oraz wodą
• podniesienie świadomości dotyczącej przestrzegania przepisów ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa środowiska pracy
• zwiększenie efektywności zarządzania biurem poprzez przestrzeganie zasad ochrony środowiska w miejscu pracy
• usprawnienie komunikacji i wymiany informacji wewnątrz gminy, zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników w sprawy gminy oraz działania na rzecz ochrony środowiska
• wypracowanie programu – całego systemu działań dla każdej z gmin (przez jej pracowników), który obejmie wprowadzenie w życie i aktywne kontrolowanie przedmiotowych działań.

Jednostka realizująca projekt:
Fundacja Rozwoju Gmin Polskich
www.frgp.pl

Zgłoszenia